स्नोफ्लेक के सीईओ श्रीधर रामास्वामी, पूरी तरह से तैयार महसूस करने से पहले चुनौतियों को अपनाने की वकालत करते हैं। वह युवा पेशेवरों से कार्यों के लिए स्वयंसेवा करने और अवसरों को आगे बढ़ाने के लिए, यहां तक कि पूर्ण योग्यता के बिना, कैरियर और व्यक्तिगत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में आग्रह करता है
लिंक्डइन की “दिस इज़ वर्किंग” सीरीज़ के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार में, उन्होंने साझा किया, “मेरे जीवन में मेरी सफलता के सभी लोग मुझे उन नौकरी देने वाले लोगों से आए हैं जो मुझे नहीं लगता था कि मैं इसके लिए योग्य या योग्य था।” उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि जिम्मेदारी लेने और ‘टीम’ और ‘सफलता’ की व्यापक परिभाषा को अपनाने से किसी संगठन के उच्च स्तर का नेतृत्व करने के लिए चुने जाने की संभावना बढ़ जाती है।
IIT मद्रास और ब्राउन विश्वविद्यालय के एक पूर्व छात्र, श्री रामास्वामी ने Google खोज को विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, 2003 में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में कंपनी में शामिल हुए। आठ वर्षों के भीतर, वह वरिष्ठ उपाध्यक्ष के पद पर पहुंचे। 2019 में, उन्होंने Neeva, AI- चालित खोज इंजन की सह-स्थापना की, जिसे Google के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। मई 2023 में स्नोफ्लेक के नीवा के अधिग्रहण के बाद, श्री रामास्वामी एआई के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में कंपनी में शामिल हुए और फरवरी 2024 में सीईओ के रूप में पदोन्नत किया गया।
अपनी यात्रा को दर्शाते हुए, श्री रामास्वामी ने अपनी उपलब्धियों को लगातार अपरिचित भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्वीकार करने के लिए श्रेय दिया। उन्होंने कहा कि महत्वाकांक्षा से सोचने के दौरान हमेशा सफलता नहीं मिलती है, पर्याप्त बोल्ड प्रयासों का प्रयास करने से अनुकूल परिणामों की संभावना बढ़ जाती है। उन्होंने कहा, “कभी -कभी आप कह सकते हैं: ‘हास्यास्पद रूप से महत्वाकांक्षी सोचो।” यह हर जगह काम नहीं करता है, और कभी -कभी आप अपने चेहरे पर सपाट हो जाते हैं।
श्री रामास्वामी के नेतृत्व में, स्नोफ्लेक ने अपने क्लाउड-आधारित डेटा वेयरहाउसिंग सॉल्यूशंस को बढ़ाने के लिए एआई टेक्नोलॉजीज को एकीकृत करने पर ध्यान केंद्रित किया है। इस रणनीतिक दिशा का उद्देश्य कंपनी को डेटा और एआई नवाचार में सबसे आगे रखना है।