अमेरिका द्वारा प्रतिबंध सख्त किए जाने के कारण चीन चुपचाप विदेशी चिप प्रतिभाओं की भर्ती कर रहा है

2018 तक एक दशक तक, चीन ने एक भव्य वित्त पोषित कार्यक्रम के तहत विशिष्ट विदेशी प्रशिक्षित वैज्ञानिकों की भर्ती करने की मांग की, जिसे वाशिंगटन अमेरिकी हितों और तकनीकी वर्चस्व के लिए खतरे के रूप में देखता था।

वैज्ञानिकों की अमेरिकी जांच के बीच थाउजेंड टैलेंट प्लान (टीटीपी) को बढ़ावा देना बंद करने के दो साल बाद, चीन ने चुपचाप अपनी तकनीकी दक्षता में तेजी लाने के लिए एक व्यापक मिशन के हिस्से के रूप में एक नए नाम और प्रारूप के तहत पहल को पुनर्जीवित किया, ऐसा तीन सूत्रों के अनुसार हुआ। मामला और 2019 से 2023 तक फैले 500 से अधिक सरकारी दस्तावेजों की रॉयटर्स समीक्षा।

तीनों लोगों ने रॉयटर्स को बताया कि संशोधित भर्ती अभियान, पहली बार रॉयटर्स द्वारा विस्तार से रिपोर्ट किया गया है, जिसमें घर-खरीद सब्सिडी और 3 से 5 मिलियन युआन या $ 420,000 से $ 700,000 के विशिष्ट हस्ताक्षर बोनस सहित सुविधाएं प्रदान की जाती हैं।

चीन सरकार के विभिन्न स्तरों पर विदेशी चीनी और विदेशी विशेषज्ञों के मिश्रण को लक्षित करते हुए प्रतिभा कार्यक्रम संचालित करता है। टीटीपी के लिए प्राथमिक प्रतिस्थापन राष्ट्रीय और स्थानीय नीति दस्तावेजों, ऑनलाइन भर्ती विज्ञापनों और मामले की प्रत्यक्ष जानकारी रखने वाले एक व्यक्ति के अनुसार, उद्योग और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय द्वारा देखरेख किया जाने वाला एक कार्यक्रम है, जो अन्य लोगों की तरह, इस शर्त पर बात करता है। मुद्दे की संवेदनशीलता के कारण गुमनाम रहने की शर्त पर।

तकनीकी प्रतिभा को आकर्षित करने की होड़ तब शुरू हुई जब राष्ट्रपति शी जिनपिंग ने अमेरिकी निर्यात प्रतिबंधों के सामने अर्धचालकों में आत्मनिर्भरता हासिल करने की चीन की आवश्यकता पर जोर दिया। अक्टूबर में अमेरिकी वाणिज्य विभाग द्वारा अपनाए गए नियम अमेरिकी नागरिकों और स्थायी निवासियों को अन्य उपायों के अलावा चीन में उन्नत चिप्स के विकास और उत्पादन का समर्थन करने से रोकते हैं।

न तो चीन के राज्य परिषद सूचना कार्यालय और न ही मंत्रालय ने किमिंग के बारे में सवालों का जवाब दिया। सरकारी शिन्हुआ समाचार एजेंसी के अनुसार, चीन ने पहले कहा था कि टीटीपी के माध्यम से उसकी विदेशी भर्ती का उद्देश्य एक नवाचार-संचालित अर्थव्यवस्था का निर्माण करना और बौद्धिक संपदा अधिकारों का सम्मान करते हुए प्रतिभा गतिशीलता को बढ़ावा देना है।

किमिंग, या ज्ञानोदय, वैज्ञानिक और तकनीकी क्षेत्रों से भर्ती करता है जिसमें अर्धचालक जैसे “संवेदनशील” या “वर्गीकृत” क्षेत्र शामिल हैं, दो लोगों ने कहा। अपने पूर्ववर्ती के विपरीत, यह पुरस्कार विजेताओं का प्रचार नहीं करता है और केंद्र सरकार की वेबसाइटों से अनुपस्थित है, जो सूत्रों ने कहा कि यह इसकी संवेदनशीलता को दर्शाता है।

कुछ दस्तावेज़ों में हुओजू या टॉर्च के साथ किमिंग का उल्लेख है, जो विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय की एक दीर्घकालिक पहल है जो तकनीकी कंपनियों के समूह बनाने पर केंद्रित है। मंत्रालय ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

मामले से परिचित दो लोगों और एक अन्य सूत्र के अनुसार, किमिंग स्थानीय और प्रांतीय अधिकारियों द्वारा संचालित भर्ती पहल और चीनी चिप कंपनियों द्वारा सरकार समर्थित भर्ती अभियान के साथ मिलकर काम करता है। रॉयटर्स स्वतंत्र रूप से इसमें शामिल कंपनियों की पहचान नहीं कर सका।

अमेरिका लंबे समय से चीन पर बौद्धिक संपदा और प्रौद्योगिकी चुराने का आरोप लगाता रहा है, हालांकि बीजिंग ने इस आरोप को राजनीति से प्रेरित बताकर खारिज कर दिया है।

चीनी प्रतिभा भर्ती योजनाओं के बारे में पूछे जाने पर अमेरिकी सरकार के नेशनल काउंटरइंटेलिजेंस एंड सिक्योरिटी सेंटर के प्रवक्ता डीन बॉयड ने कहा, “विदेशी प्रतिद्वंद्वी और रणनीतिक प्रतिस्पर्धी समझते हैं कि शीर्ष अमेरिकी और पश्चिमी प्रतिभा हासिल करना अक्सर तकनीक हासिल करने जितना ही अच्छा होता है।”

“जब वह भर्ती हितों या प्रतिबद्धता का अंतर्निहित टकराव पैदा करती है, तो वह अमेरिकी आर्थिक और राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए जोखिम पैदा कर सकती है।”

इकोनॉमिस्ट इंटेलिजेंस यूनिट के चीन विश्लेषक निक मैरो ने कहा, प्रतिभा प्रवाह के माध्यम से बौद्धिक संपदा के रिसाव को कम करना मुश्किल है, क्योंकि इस तरह के प्रयास “जातीय रूप से आरोपित डायन शिकार में बदलने का जोखिम उठा सकते हैं”।

विशिष्ट विश्वविद्यालय

चाइना सेंटर फॉर इंफॉर्मेशन इंडस्ट्री डेवलपमेंट, एक सरकारी थिंक टैंक और चाइना सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री द्वारा प्रकाशित 2021 की रिपोर्ट के अनुसार, चीन का चिप उद्योग हाल के वर्षों में फला-फूला है, लेकिन इस साल इंजीनियरों और चिप डिजाइनरों सहित लगभग 200,000 लोगों की कमी का सामना करना पड़ रहा है। संगठन।

तीन सूत्रों ने कहा कि चीन के नए प्रतिभा प्रयास, जो कि टीटीपी की तरह विशिष्ट स्तर की भर्ती पर ध्यान केंद्रित करते हैं, शीर्ष विदेशी संस्थानों में प्रशिक्षित आवेदकों को पसंद करते हैं।

इनमें से एक व्यक्ति ने कहा, “किमिंग के लिए चुने गए अधिकांश आवेदकों ने शीर्ष अमेरिकी विश्वविद्यालयों में अध्ययन किया है और कम से कम एक पीएचडी है।” उन्होंने कहा कि मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, हार्वर्ड और स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालयों में प्रशिक्षित वैज्ञानिक चीन द्वारा मांगे गए लोगों में से थे। . विश्वविद्यालयों ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

सरकारी दस्तावेजों की रॉयटर्स समीक्षा के अनुसार, रॉयटर्स यह निर्धारित नहीं कर सका कि किमिंग या संबंधित कार्यक्रमों के तहत कितने विशेषज्ञों की भर्ती की गई है, हालांकि हजारों ने आवेदन किया है।

अमेरिकी अधिकारियों का कहना है कि हालांकि अमेरिका में प्रतिभाओं का अवैध शिकार गैरकानूनी नहीं है, लेकिन अगर विश्वविद्यालय के शोधकर्ता अनुसंधान करने के लिए अमेरिकी सरकार से धन प्राप्त करते समय चीनी संस्थाओं के साथ संबद्धता का खुलासा करने में विफल रहते हैं, अवैध रूप से मालिकाना जानकारी साझा करते हैं, या निर्यात नियंत्रण का उल्लंघन करते हैं, तो वे कानून तोड़ने का जोखिम उठाते हैं।

रॉयटर्स को किमिंग आवेदकों के लिए 2022 से चीनी प्लेटफॉर्म झिहु और लिंक्डइन पर ऐसे लोगों द्वारा पोस्ट किए गए एक दर्जन से अधिक विज्ञापन मिले, जिन्होंने खुद को भर्तीकर्ता के रूप में पहचाना।

फरवरी के लिंक्डइन पोस्ट में, चेन बियाओहुआ, जिन्होंने अपने नियोक्ता को बीजिंग टैलेंट लिंक्ड इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी के रूप में सूचीबद्ध किया था, ने किमिंग और हुओजू के लिए पात्र उम्मीदवारों से उन्हें अपना बायोडाटा ईमेल करने के लिए कहा।

पोस्ट में कहा गया है कि चेन प्रसिद्ध विश्वविद्यालयों से डॉक्टरेट और विदेशी अनुभव के साथ 40 वर्ष से कम उम्र की “युवा प्रतिभाओं” की तलाश कर रहा था। वह ऐसे आवेदकों की भी तलाश कर रहे थे जो विदेशी शैक्षणिक संस्थानों या बड़ी कंपनियों में वरिष्ठ पदों पर हों।

हेडहंटिंग फर्म हांग्जो जूकी टेक्नोलॉजी ने मार्च में शिक्षाविदों के लिए एक सोशल नेटवर्क रिसर्चगेट पर एक विज्ञापन पोस्ट किया था, जिसमें चीनी उद्यमों के लिए 5,000 विदेशी शोधकर्ताओं की भर्ती में मदद करने के लिए शीर्ष विश्वविद्यालयों से डॉक्टरेट और फॉर्च्यून 500 कंपनियों में अनुभव वाले लोगों की तलाश की गई थी।

विज्ञापन में इस प्रयास को किमिंग और हुओजू की सेवा के रूप में वर्णित किया गया है, जिसमें प्रत्येक शोधकर्ता 15 मिलियन युआन या लगभग 2.1 मिलियन डॉलर का पुरस्कार प्राप्त करने में सक्षम है। इसमें कहा गया है कि जो कोई भी किसी ऐसे उम्मीदवार की सिफारिश करेगा जिसे प्रतिभा कार्यक्रमों के लिए चुना जाएगा, उसे “हीरे, बैग, कार और घर” मिलेंगे।

चेन और लिंक्डइन ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। चेन के नियोक्ता के साथ-साथ झिहू, रिसर्चगेट और हांग्जो जूकी टेक्नोलॉजी को भेजे गए सवालों का कोई जवाब नहीं मिला।

बीजिंग इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (बीआईटी) में एक विदेशी प्रशिक्षित सेमीकंडक्टर विशेषज्ञ को इसकी वेबसाइट पर 2021 किमिंग प्राप्तकर्ता के रूप में पहचाना गया था। मा युआनक्सियाओ बीआईटी के स्कूल ऑफ इंटीग्रेटेड सर्किट्स एंड इलेक्ट्रॉनिक्स में एसोसिएट प्रोफेसर हैं, जिन्होंने 2013 और 2015 के बीच ब्रिटेन के नॉटिंघम विश्वविद्यालय से स्नातकोत्तर किया और 2019 तक हांगकांग विश्वविद्यालय से पीएचडी की।

मा और बीआईटी ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

बटुए खुल रहे हैं

आधिकारिक दस्तावेज़ों से पता चलता है कि पूरे चीन में प्रांतीय और नगरपालिका सरकारें भर्ती अभियान में संसाधन लगा रही हैं।

एक पहल पूर्वी झेजियांग प्रांत में अधिकारियों द्वारा संचालित कुनपेंग योजना है, जिसका 2019 लॉन्च राज्य मीडिया में कवर किया गया था। झेजियांग डेली ने जून 2022 में बताया कि कार्यक्रम का लक्ष्य पांच वर्षों में 200 तकनीकी विशेषज्ञों को आकर्षित करना है, जिनमें से 48 पहले ही भर्ती किए जा चुके हैं।

शहर सरकार की 2022 प्रतिभा नीति रिपोर्ट के अनुसार, पूर्वी शहर वानजाउ में, प्रत्येक कुनपेंग पेशेवर में स्थानीय अधिकारियों का निवेश व्यक्तिगत पुरस्कार, स्टार्ट-अप फंडिंग और आवास सहित 200 मिलियन युआन तक पहुंच सकता है।

कार्मिक निर्णयों की देखरेख करने वाली कम्युनिस्ट पार्टी के संगठन विभाग की वानजाउ शाखा की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि 2022 में इसका कुल बजट एक साल पहले की तुलना में 49% बढ़ गया, मुख्यतः क्योंकि इसने कुनपेंग और इसी तरह के कार्यक्रमों को 85 मिलियन युआन आवंटित किए थे।

एक कुनपेंग प्राप्तकर्ता दावेई डि हैं, जो झेजियांग विश्वविद्यालय में कैम्ब्रिज से शिक्षित प्रोफेसर हैं, जिनका शोध सेमीकंडक्टर ऑप्टोइलेक्ट्रॉनिक उपकरणों पर केंद्रित है, जैसा कि विश्वविद्यालय के जर्नल ने 2021 में रिपोर्ट किया था।

2021 के शहर निर्देश के अनुसार, हुझोउ में, झेजियांग में भी, जो नियोक्ता किमिंग के लिए उम्मीदवारों की सिफारिश करते हैं, उन्हें शहर या जिला सरकारों से 1.5 मिलियन युआन तक का प्रोत्साहन भुगतान प्राप्त हो सकता है, यदि उन लोगों को स्वीकार किया जाता है।

शहर, प्रांतीय या कम्युनिस्ट पार्टी के किसी भी अधिकारी, न ही डि या उनके विश्वविद्यालय ने रॉयटर्स के सवालों का जवाब दिया।

‘एक पैर बाहर’

चीन की चिप तकनीक को आगे बढ़ाने पर शी के जोर देने के बावजूद, मामले की प्रत्यक्ष जानकारी रखने वाले दो सूत्रों ने कहा कि विदेशों में कई चीनी सेमीकंडक्टर विशेषज्ञ चीन के राजनीतिक माहौल और पश्चिम के सापेक्ष चिप विकास में कमजोर स्थिति के कारण लौटने से सावधान थे।

एक ने कहा, “उन्हें इस बात का कोई अंदाजा नहीं है कि कार्यक्रम रातोंरात बदल सकते हैं या सरकारी समर्थन खो सकते हैं।”

झेजियांग में एक काउंटी-स्तरीय शहर झूजी ने अक्टूबर 2022 में बताया कि उसके पास प्रतिभा कार्यक्रमों के लिए 200 से अधिक आवेदक थे, जिनमें मुख्य रूप से किमिंग थे, लेकिन पिछले वर्ष से केवल आठ सफल उम्मीदवार चीन लौटे थे। झूजी सरकार के सामान्य कार्यालय ने टिप्पणी के लिए फैक्स से भेजे गए अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

मामले से परिचित दो लोगों ने कहा कि कुछ चीनी वैज्ञानिक, विशेष रूप से विदेशी नागरिकता या स्थायी निवास वाले लोग, चिंतित हैं कि चीन के सरकारी प्रतिभा कार्यक्रमों में शामिल होने का मतलब अंतरराष्ट्रीय अवसरों को छोड़ना या अमेरिकी जांच का विषय बनना हो सकता है।

इन लोगों ने कहा, कुछ मामलों में, उन विशेषज्ञों को चीनी चिप कंपनियों के विदेशी परिचालन में भूमिका की पेशकश की जाएगी।

एक ने कहा, “चीन में एक पैर रखना सुरक्षित है, एक पैर बाहर रखना।”

(शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)