यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि बर्खास्त किये गये व्यक्ति कार्यालय से काम करते थे या घर से।
संयुक्त राज्य अमेरिका में तीसरे सबसे बड़े बैंक, वेल्स फ़ार्गो ने हाल ही में एक दर्जन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, क्योंकि उन पर आरोप था कि वे फ़र्म को यह दिखाने के लिए कीबोर्ड गतिविधि का दिखावा कर रहे थे कि वे काम कर रहे हैं। बैंक ने हाल ही में वित्तीय उद्योग विनियामक प्राधिकरण के साथ ब्रोकर फाइलिंग में अपने निर्णयों का खुलासा किया है। बीबीसी.
के अनुसार न्यूज़.कॉम.एयूवेल्स फार्गो की “लचीलापन” नीति कर्मचारियों को “कुछ दिन घर से और अन्य दिन कार्यालय से काम करने की अनुमति देती है। यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि बर्खास्त किए गए कर्मचारी कार्यालय से काम करते थे या घर से। निकाले गए कर्मचारी बैंक की संपत्ति और निवेश प्रबंधन इकाई में काम करते थे।
विशेष रूप से, वेल्स फार्गो के अधिकांश स्टाफ सदस्यों, जिनमें ग्राहक-सामना करने वाले पदों पर कार्यरत लोग भी शामिल हैं, को हाइब्रिड लचीले मॉडल के तहत 2022 की शुरुआत में काम पर वापस आने का अनुरोध किया गया था।
ब्लूमबर्ग द्वारा शुरू में रिपोर्ट की गई बर्खास्तगी के अनुसार, कंपनी ने कहा कि एक दर्जन से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है। कंपनी के एक प्रवक्ता ने कहा, “वेल्स फ़ार्गो कर्मचारियों को उच्चतम मानकों पर रखता है और अनैतिक व्यवहार को बर्दाश्त नहीं करता है।” बैंक ने फाइलिंग में कहा कि कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया है या उन्हें “सक्रिय कार्य की छाप पैदा करने वाली कीबोर्ड गतिविधि के अनुकरण से जुड़े आरोपों की समीक्षा के बाद” निकाल दिया गया है।
यह तब हुआ है जब नियोक्ता उन दूरस्थ कर्मचारियों से सावधान हो रहे हैं जो कम तकनीक का उपयोग करके कर्मचारियों के रूप में पेश आते हैं। कोविड-19 महामारी के दौरान दूरस्थ कार्य शुरू होने के बाद से कई बहुराष्ट्रीय निगम कर्मचारियों की निगरानी के लिए अत्यधिक उन्नत तकनीकी उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं। ये सेवाएँ रिकॉर्ड कर सकती हैं कि कौन सी वेबसाइट देखी गई है, स्क्रीनशॉट ले सकती हैं और कीस्ट्रोक्स और आंखों की हरकतों पर नज़र रख सकती हैं।
हालाँकि, निगरानी से बचने के लिए तकनीक भी उन्नत हो गई है। उदाहरण के लिए, “माउस जिगलर्स” के रूप में जाने जाने वाले आसानी से सुलभ उपकरणों को इस तरह से डिज़ाइन किया गया है कि यह आभास हो कि कंप्यूटर का उपयोग किया जा रहा है।
