रिपोर्ट में कहा गया है कि अधिग्रहण के कुछ महीनों के भीतर ही आधे कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया।
टेक अरबपति एलन मस्क ने 2022 में ट्विटर (अब एक्स) को 44 बिलियन डॉलर में खरीदकर खूब चर्चा बटोरी थी। तब से इस सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म में काफी बदलाव हुए हैं।
अब, एक रिपोर्ट के अनुसार तारएलन मस्क ने 6,000 (80 प्रतिशत) कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि अधिग्रहण के कुछ महीनों के भीतर ही आधे कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया। यह भी पता चला कि श्री मस्क ने अपने चचेरे भाई जेम्स मस्क और स्टीव डेविस को कर्मचारियों से बात करने और कंपनी में उनकी भूमिका को सही ठहराने के लिए भेजा था। लोगों से टीम के अन्य कर्मचारियों के बारे में अपने विचार साझा करने के लिए भी कहा गया।
कथित तौर पर, सबसे अधिक छंटनी विविधता एवं समावेशन टीमों तथा उत्पाद विकास एवं डिजाइन में हुई।
रिपोर्ट में आगे कहा गया, “यह स्पष्ट रूप से बहुत ज़्यादा बढ़ा-चढ़ाकर बताया गया था। आपको संगठन का सही आकार तय करना था। हालांकि, मस्क ने किसी की भी उम्मीद से कहीं ज़्यादा काम किया। जब वह एक टीम में कटौती करते हैं, तो वह पूरी टीम में कटौती करते हैं, और इससे काफ़ी अराजकता पैदा होती है।”
एक सूत्र ने टेलीग्राफ को बताया, “मस्क को चुनौती देने वाली मानसिकता और साफ-सुथरी छवि के साथ व्यवसाय को फिर से खड़ा करने की उम्मीद थी। लेकिन स्पष्ट रणनीति के बिना पूरे डिवीजनों को अलग करने से बहुत सारे अंतराल रह गए, और प्रतिभाओं के पास संघर्षरत ट्विटर के बजाय ओपनएआई जैसे तेजी से बढ़ते स्टार्ट-अप में बहुत सारे अवसर थे।”
इस बीच, पदभार संभालने के बाद अपने पहले संबोधन में एलन मस्क ने अपने कर्मचारियों को चेतावनी दी थी कि “मामले से परिचित लोगों के अनुसार, अगर कंपनी ने अधिक नकदी उत्पन्न करना शुरू नहीं किया तो दिवालियापन की संभावना है।”
उन्होंने कर्मचारियों से सप्ताह में 80 घंटे काम करने, मुफ्त भोजन जैसी कम कार्यालय सुविधाएं और घर से काम करने की कम सुविधा के लिए भी तैयार रहने को कहा है।
