एसएसबी परीक्षा उत्तीर्ण करने की कुंजी: साक्षात्कार दौर की तैयारी कैसे करें

एसएसबी में व्यक्तिगत साक्षात्कार दौर में साक्षात्कार अधिकारी (आईओ) द्वारा पूछे गए ढेर सारे प्रश्न शामिल होते हैं। ये प्रश्न उम्मीदवारों की व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल, शैक्षणिक प्रोफ़ाइल और सामाजिक प्रोफ़ाइल से लेकर उनके संज्ञानात्मक पहलुओं तक होते हैं। विभिन्न प्रश्नों के उत्तरों के आधार पर, आईओ उम्मीदवारों की मानसिक तस्वीर बनाता है और उसके अनुसार एक रिपोर्ट तैयार करता है।

व्यक्तिगत सूचना प्रश्नावली (पीआईक्यू) को साफ-सुथरा और स्पष्ट रूप से भरें

आपकी व्यक्तिगत सूचना प्रश्नावली (पीआईक्यू) में आपकी पिछली 95% जानकारी शामिल है। यदि आपने कड़ी मेहनत की है, जीवन में अवसरों को पकड़ा है, अपने शुरुआती जीवन में जिम्मेदारियां ली हैं और उपलब्ध संसाधनों का विवेकपूर्ण तरीके से उपयोग किया है, तो यह आपके पीआईक्यू में अच्छी तरह से परिलक्षित होता है। चूंकि व्यक्तिगत साक्षात्कार एक अर्ध-संरचनात्मक परीक्षण है, आईओ को पीआईक्यू विश्लेषण के आधार पर प्रत्येक उम्मीदवार के लिए संभावित प्रश्नावली का पता चलता है।

बॉडी लैंग्वेज का महत्व

किसी उम्मीदवार के व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल के मूल्यांकन में उसकी शारीरिक भाषा की निर्णायक भूमिका होती है। आत्मविश्वास का स्तर, कमरे में प्रवेश करने के बाद पहली प्रतिक्रिया, सामान्य ज्ञान, चिंता का स्तर, व्यक्तित्व कितना सुखद है, ड्रेसिंग सेंस, उम्मीदवार किस तरह से हाथ मिलाता है, और क्या हाथ मिलाते समय व्यक्ति को पसीना आ रहा है – ये सभी पहलू आईओ के लिए किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व की मानसिक तस्वीर खींचने के लिए पर्याप्त हैं। इसलिए, व्यक्तिगत साक्षात्कार में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए बॉडी लैंग्वेज पर काम करना सर्वोपरि है।

अंतर्मुखी बनाम बहिर्मुखी

अंतर्मुखी वह व्यक्ति होता है जो आरक्षित और विचारशील होता है और सामाजिक मेलजोल में कमी महसूस कर सकता है। दूसरी ओर, एक बहिर्मुखी आम तौर पर मिलनसार, मिलनसार और सामाजिक संपर्कों से ऊर्जावान होता है।

एसएसबी में, जबकि अंतर्मुखी लोगों से आत्मविश्वास, दृढ़ता और प्रभावी संचार जैसे गुणों का प्रदर्शन करने की अपेक्षा की जाती है, भले ही वे स्वाभाविक रूप से अधिक अंतर्मुखी हों, बहिर्मुखी लोगों का मूल्यांकन ध्यान से सुनने, संयम दिखाने और समूह चर्चाओं पर हावी होने से बचने की उनकी क्षमता के लिए किया जा सकता है। सार यह है कि अंतर्मुखी और बहिर्मुखी दोनों ही एसएसबी साक्षात्कार में सफल हो सकते हैं यदि वे आवश्यक गुण प्रदर्शित करते हैं और आवश्यकतानुसार स्थिति के अनुकूल ढल जाते हैं।

खेल और पाठ्येतर गतिविधियों में भागीदारी का महत्व

पीआईक्यू फॉर्म को इस तरह से डिजाइन किया गया है कि जब अपने उत्कृष्ट प्रदर्शन के साथ आईओ पर छाप छोड़ने की बात आती है तो केवल 5% उम्मीदवार ही उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं।

पीआईक्यू के सामान्य पैटर्न से पता चलता है कि जो उम्मीदवार पढ़ाई में अच्छे हैं, उनमें कहीं न कहीं खेल में कमी है, या जो उम्मीदवार खेल में उत्कृष्ट हैं, वे पढ़ाई में पिछड़ जाते हैं। इसलिए, PIQ फॉर्म भरते समय ईमानदार रहने की सलाह दी जाती है; हालाँकि, एक सशस्त्र बल के उम्मीदवार के रूप में आपकी उचित मात्रा में खेल भागीदारी और शारीरिक फिटनेस वांछनीय है।

एक उम्मीदवार की दिनचर्या

सेंचुरियन डिफेंस अकादमी में 21-दिवसीय एसएसबी प्रशिक्षण के दौरान कई युवा उम्मीदवारों के साथ बातचीत करते हुए, मैंने देखा है कि उनमें से कई स्पष्ट रूप से यह दिखाने की कोशिश करते हैं कि वे बहुत अध्ययनशील हैं और अपना अधिकांश उत्पादक समय अपनी पढ़ाई में बिताते हैं।

हालांकि यह सराहनीय है, लेकिन इस बात पर जोर देना जरूरी है कि खेल, योग, फिटनेस जैसी अन्य गतिविधियों को संतुलित करना, घरेलू जिम्मेदारियों में मदद करना और भाई-बहनों की देखभाल करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। अपनी पढ़ाई के साथ-साथ विभिन्न प्रकार की गतिविधियों में संलग्न होना न केवल आपको अलग करता है बल्कि आपकी वास्तविक नेतृत्व क्षमताओं को भी प्रदर्शित करता है।

आत्मनिरीक्षण और सच्चाई सफलता की कुंजी है

आत्मनिरीक्षण में किसी की ताकत और कमजोरियों पर विचार करना शामिल है। सत्यता में स्वयं और दूसरों के प्रति ईमानदारी, विश्वास और अखंडता पैदा करना शामिल है। संयुक्त, आत्मनिरीक्षण और सच्चाई इच्छुक अधिकारियों को कुशल सैन्य नेता बनने और सशस्त्र बलों के मूल्यों को बनाए रखने के लिए सशक्त बनाती है।

जब आईओ पूछता है कि उन्होंने एसएसबी के लिए तैयारी कैसे की तो कई अभ्यर्थी इस तथ्य को छिपाते हैं कि उन्होंने एसएसबी की कोचिंग ली है। मैं यह उल्लेख करना चाहूंगा कि व्यक्तित्व एक गतिशील प्रक्रिया है, इसलिए वास्तविक दृष्टिकोण प्रस्तुत करें। दूसरों की प्रतिक्रियाओं की नकल न करें.

अपनी ताकत और कमजोरियों से परिचित रहें

हर किसी में अद्वितीय ताकत और सुधार की गुंजाइश होती है। हम कभी भी पूर्ण नहीं होते. एक बार आपकी अनुशंसा हो जाने पर, आपको सुधार की प्रक्रिया के लिए संबंधित प्रशिक्षण अकादमी में भेजा जाएगा।

प्रत्येक उम्मीदवार में कुछ अंतर्निहित शक्तियां होती हैं, और कुछ जीवन अनुभव के माध्यम से धीरे-धीरे बेहतर होती हैं। हमारे पास विभिन्न प्रकार की ताकतें हैं, जैसे पारस्परिक, बौद्धिक, भावनात्मक, मूल और धार्मिक। कमज़ोरियाँ वे क्षेत्र हैं जहाँ आपको सुधार की आवश्यकता है। हर दिन हम नई चीजें सीखते हैं और हममें सुधार होता है। हम कभी भी पूर्ण नहीं होते हैं, और यदि हम वास्तव में सुधार करना चाहते हैं तो हमें अपनी कमजोरियों को स्वीकार करना सीखना होगा।

शौक और रुचियों की भूमिका

शौक एक ऐसी गतिविधि है जिसे आप अपने खाली समय के दौरान नियमित रूप से करते हैं। जबकि रुचि एक ऐसी चीज़ है जिसे आप करना तो चाहते हैं लेकिन नियमित रूप से नहीं करते हैं, यह किसी शौक का प्रारंभिक चरण भी हो सकता है।

एसएसबी उम्मीदवारों के दस्तावेज़ों की समीक्षा करते समय, मुझे पता चला कि कई उम्मीदवार यात्रा को अपने शौक के रूप में सूचीबद्ध करते हैं। एक दिलचस्प परिदृश्य में, जब मैंने एक साक्षात्कार के दौरान एक उम्मीदवार से उसके इस शौक के बारे में पूछा, तो पता चला कि, दरअसल, उसके पिता की पोस्टिंग अलग-अलग जगहों पर होने के कारण, उसे उन सभी जगहों की यात्रा करनी पड़ती थी, इसलिए यह उसका शौक नहीं था। एक मजबूरी. इसलिए, अपने शौक या रुचि के रूप में ऐसी किसी भी चीज़ का उल्लेख न करें जिसे आप उचित न ठहरा सकें।

व्यक्तिगत साक्षात्कार में चयन के पैरामीटर

सशस्त्र बलों में चयन के मानदंड सैन्य नेतृत्व गुणों पर आधारित होते हैं, जिन्हें अधिकारी जैसी गुणवत्ता (ओएलक्यू) कहा जाता है। ऐसे 15 गुण हैं, जिनमें कुछ महत्वपूर्ण हैं जिनमें प्रभावी बुद्धिमत्ता, तर्क क्षमता, सामाजिक अनुकूलन क्षमता, जिम्मेदारी की भावना, पहल, आत्मविश्वास, साहस और समूह को प्रभावित करने की क्षमता शामिल है।

एसएसबी साक्षात्कार की तैयारी करने वाले उम्मीदवारों को सेवक नेतृत्व की अवधारणा को समझना चाहिए, एक प्रकार जो “सेवा परमो धर्म” को कायम रखता है, जिसका अर्थ है स्वयं से पहले सेवा। सैन्य नेतृत्व के लिए ऐसे व्यक्तियों की आवश्यकता होती है जो शारीरिक, मानसिक, मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक रूप से संतुलित हों और राष्ट्र के लिए निस्वार्थ सेवा प्रदान करने के लिए तैयार हों।

इसके लिए ऐसे लोगों की आवश्यकता है जो स्व-प्रेरित हों, व्यक्तिगत जरूरतों के बजाय संगठनात्मक जरूरतों को प्राथमिकता दें और अपने आराम से पहले दूसरों के आराम पर विचार करें। सशस्त्र बलों में सेवक नेतृत्व का यह रूप आवश्यक है।

जहां कुछ नेतृत्व गुण प्रशिक्षित करने योग्य होते हैं, वहीं अन्य कम प्रशिक्षित होते हैं। यदि किसी उम्मीदवार में तैराकी या भाषा दक्षता जैसे कुछ प्रशिक्षण योग्य गुणों का अभाव है, तो सशस्त्र बल इन पहलुओं को सुधारने के लिए प्रशिक्षण प्रदान कर सकते हैं। हालाँकि, सेवा चयन बोर्ड कम प्रशिक्षण योग्य गुणों से कभी समझौता नहीं करेगा।

अच्छा जीवन जीना शुरू करें और अपने दैनिक जीवन में एक अच्छा नेता बनने का प्रयास करें। जवाबदेह बनें और अपने जीवन के प्रत्येक निर्णय को उचित ठहराने में सक्षम हों, चाहे वह आपके करियर की संभावनाओं से संबंधित हो या जीवन के अन्य पहलुओं से संबंधित हो। यह एसएसबी में अनुशंसा अर्जित करने की कुंजी है।

(सेंचुरियन डिफेंस एकेडमी के संस्थापक और निदेशक शिशिर दीक्षित द्वारा लिखित। विचार व्यक्तिगत हैं)