कर्नाटक के मुख्यमंत्री सिद्धारमैया (फाइल)।
बेंगलुरु:
कर्नाटक के मुख्यमंत्री सिद्धारमैया राज्य की निजी कंपनियों में ग्रुप सी और ग्रुप डी की सभी नौकरियों में कन्नड़ लोगों के लिए 100 प्रतिशत आरक्षण की घोषणा करने वाली एक सोशल मीडिया पोस्ट को हटा दिया है।
श्रम मंत्री संतोष लाड ने स्पष्ट किया कि निजी कंपनियों में नौकरियों में गैर-प्रबंधन पदों के लिए आरक्षण 70 प्रतिशत और प्रबंधन स्तर के कर्मचारियों के लिए 50 प्रतिशत तक सीमित रहेगा।
उन्होंने बताया, “प्रबंधन स्तर पर 50 प्रतिशत लोगों को आरक्षण देने का निर्णय लिया गया है। गैर-प्रबंधन स्तर पर 70 प्रतिशत लोगों को काम देने का निर्णय लिया गया है…”
उन्होंने यह भी कहा कि यदि कंपनियां इस सीमित पूल से उपयुक्त कुशल उम्मीदवारों को नियुक्त करने में असमर्थ हैं, तो वे राज्य के बाहर से लोगों को नियुक्त करने पर विचार कर सकती हैं।
उन्होंने कहा, “यदि (कन्नड़ लोगों में) ऐसे कौशल उपलब्ध नहीं हैं तो नौकरियों को आउटसोर्स किया जा सकता है। सरकार स्थानीय लोगों को वरीयता देने के लिए एक कानून लाने की कोशिश कर रही है…यदि यहां कुशल श्रम उपलब्ध है…”
हालांकि, उन्होंने घोषणा की कि राज्य में प्रतिभा की कोई कमी नहीं है। “कर्नाटक में पर्याप्त कुशल कार्यबल है। यहां बहुत सारे इंजीनियरिंग कॉलेज, मेडिकल कॉलेज, अंतर्राष्ट्रीय स्कूल हैं… हम उनसे कह रहे हैं कि वे 70 प्रतिशत काम कन्नड़ लोगों को दें। अगर पर्याप्त प्रतिभा उपलब्ध नहीं है तो वे बाहर से ला सकते हैं।”
सिद्धारमैया ने क्या कहा
मंगलवार को सिद्धारमैया ने एक्स (पहले ट्विटर) पर 100 प्रतिशत आरक्षण की खबर पोस्ट की थी।
उन्होंने कहा, “कल हुई कैबिनेट बैठक में राज्य के सभी निजी उद्योगों में 'सी और डी' ग्रेड के पदों पर 100 प्रतिशत कन्नड़ लोगों की भर्ती अनिवार्य करने संबंधी विधेयक को मंजूरी दे दी गई।”
पढ़ें | कर्नाटक ने निजी कंपनियों में स्थानीय लोगों के लिए 100% आरक्षण संबंधी विधेयक को मंजूरी दी
मुख्यमंत्री ने कहा कि उनकी सरकार की इच्छा है कि कन्नड़ लोगों को अपने राज्य में आरामदायक जीवन जीने का अवसर दिया जाए और उन्हें 'कन्नड़ भूमि' में नौकरियों से वंचित न किया जाए।
“फासीवादी, भेदभावपूर्ण”: उद्योगपतियों की प्रतिक्रिया
हालांकि, इस “भेदभावपूर्ण” निर्णय को व्यापारिक नेताओं ने अच्छी तरह से स्वीकार नहीं किया, जिनमें से कई ने कहा कि आईटी उद्योग, जिस पर बेंगलुरु (और कर्नाटक) ने अपना अधिकांश भाग्य बनाया है, को इससे नुकसान होगा।
मणिपाल ग्लोबल एजुकेशन सर्विसेज के चेयरमैन मोहनदास पई ने एक्सटीवी पर कहा था, “यह विधेयक भेदभावपूर्ण, प्रतिगामी है… यह एक फासीवादी विधेयक है, जैसा 'एनिमल फार्म' (जॉर्ज ऑरवेल का उपन्यास) में है।”
बायोकॉन की कार्यकारी अध्यक्ष किरण मजूमदार-शॉ अधिक सतर्क थीं; उन्होंने प्रस्ताव का स्वागत किया, लेकिन “ऐसी चेतावनियां देने की मांग की, जो अत्यधिक कुशल भर्ती को इस नीति से छूट दें।”
एक तकनीकी केंद्र के रूप में हमें कुशल प्रतिभा की आवश्यकता है और जबकि हमारा उद्देश्य स्थानीय लोगों को रोजगार प्रदान करना है, हमें इस कदम से प्रौद्योगिकी में अपनी अग्रणी स्थिति को प्रभावित नहीं करना चाहिए। ऐसी चेतावनियाँ होनी चाहिए जो अत्यधिक कुशल भर्ती को इस नीति से छूट दें। @सिद्धारमैया@डीकेशिवकुमार@प्रियांक खड़गेhttps://t.co/itYWdHcMWw
– किरण मजूमदार-शॉ (@kiranshaw) 17 जुलाई, 2024
“एक प्रौद्योगिकी केंद्र के रूप में हमें कुशल प्रतिभा की आवश्यकता है और यद्यपि हमारा उद्देश्य स्थानीय लोगों को रोजगार प्रदान करना है, हमें इस कदम से प्रौद्योगिकी में अपनी अग्रणी स्थिति को प्रभावित नहीं करना चाहिए। इसमें एक चेतावनी अवश्य होनी चाहिए…” उन्होंने एक्स पर कहा।
सुश्री मजूमदार-शॉ की कंपनी का पंजीकृत कार्यालय बेंगलुरु के इलेक्ट्रॉनिक्स सिटी में है, जो 800 एकड़ का औद्योगिक और प्रौद्योगिकी केंद्र है, जहां इंफोसिस, विप्रो, टेक महिंद्रा और अन्य कंपनियों के कार्यालय भी हैं।
वैश्विक बायोफार्मास्युटिकल्स उद्यम बायोकॉन में 16,500 से अधिक लोग कार्यरत हैं।
एसोचैम कर्नाटक के सह-अध्यक्ष आर.के. मिश्रा ने प्रस्ताव को “अदूरदर्शी” बताया।
“कर्नाटक सरकार का एक और प्रतिभाशाली कदम। स्थानीय आरक्षण को अनिवार्य बनाओ और हर कंपनी में निगरानी के लिए सरकारी अधिकारी नियुक्त करो। इससे (कंपनियां) डर जाएंगी… यह अदूरदर्शिता है।”
इन चिंताओं पर प्रतिक्रिया देते हुए श्री लाड ने समाचार एजेंसी एएनआई से कहा कि वह उनसे बात करेंगे।
उन्होंने कहा, “हम उनकी आशंकाओं और उनके विचारों का सम्मान करते हैं। हम उनसे बात करेंगे…”
“हम समाधान निकालेंगे…” नौकरियों के विवाद पर मंत्री ने कहा
इससे पहले आज उद्योगपतियों द्वारा अपनी चिंता व्यक्त करने के बाद वाणिज्य एवं उद्योग मंत्री एच.बी. पाटिल ने आश्वासन देते हुए कहा, “मैंने देखा है कि बहुत से लोगों के मन में आशंकाएं हैं… हम इस भ्रम को दूर करेंगे… ताकि इसका कोई प्रतिकूल प्रभाव न पड़े…” श्री पाटिल ने कहा।
उन्होंने यह भी कहा कि विनिर्माण और औद्योगिक क्रांति के प्रतिस्पर्धी और वैश्वीकृत युग में न केवल कर्नाटक बल्कि सभी राज्यों को अपने “शिखर” पर रहने की आवश्यकता है।
उन्होंने कहा, “भारत विनिर्माण और औद्योगिक क्रांति का अनुभव कर रहा है… इस प्रतिस्पर्धी युग में, कर्नाटक, महाराष्ट्र, तमिलनाडु और तेलंगाना जैसे राज्य अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने का प्रयास कर रहे हैं। सभी राज्यों के लिए अपने प्रतिस्पर्धी शिखर पर होना अत्यंत महत्वपूर्ण है।”
मंत्री ने कहा कि कर्नाटक “सदी में एक बार होने वाली औद्योगिकीकरण की दौड़” नहीं हार सकता।
कर्नाटक का नौकरी आरक्षण प्रस्ताव
श्रम विभाग द्वारा तैयार किए गए प्रस्तावित विधेयक में दावा किया गया है कि विचाराधीन नौकरियाँ मुख्य रूप से उत्तरी राज्यों के लोगों को दी जा रही थीं जो उस समय कर्नाटक में बस रहे थे। इसमें प्रस्ताव दिया गया है कि राज्य द्वारा उपलब्ध कराए गए बुनियादी ढाँचे से लाभ उठाने वाली कर्नाटक स्थित कंपनियाँ स्थानीय लोगों के लिए नौकरियाँ आरक्षित रखें।
समझा जाता है कि प्रस्तावित नीति में सरोजिनी महिषी समिति की सिफारिशें प्रतिबिंबित हैं, जिसमें कहा गया था कि 50 से अधिक श्रमिकों वाली बड़ी, मध्यम और लघु औद्योगिक इकाइयों को ग्रुप ए और ग्रुप बी की नौकरियों में कन्नड़ लोगों के लिए क्रमशः 65 और 80 प्रतिशत नौकरियां आरक्षित करनी होंगी।
रिपोर्ट में कहा गया था कि ग्रुप सी और ग्रुप डी की सभी नौकरियां कन्नड़ लोगों के लिए रखी जाएंगी।
हालाँकि, इन सिफारिशों के संबंध में कोई नीति नहीं बनाई गई।
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