13 अगस्त, 2024 06:41 PM IST
2024 के स्नातक बैच के लिए नौकरी की भर्ती सूचना प्रौद्योगिकी नौकरी पर आधारित थी और प्रति वर्ष ₹252,000 की पेशकश की गई थी। कई लोगों ने कंपनी को ट्रोल किया है।
आईटी दिग्गज कॉग्निजेंट को सोशल मीडिया पर ट्रोल किया गया, जब फ्रेशर्स के लिए उनकी एक जॉब पोस्टिंग वायरल हो गई। 2024 के ग्रेजुएटिंग बैच के लिए जॉब हायरिंग सूचना प्रौद्योगिकी जॉब पर आधारित थी और ऑफर की गई थी ₹252,000 प्रति वर्ष। जी हाँ, आपने सही पढ़ा।
एक्स पेज इंडियन टेक एंड इंफ्रा ने सोशल मीडिया पर नौकरी के बारे में पोस्ट किया और लिखा, “कॉग्निजेंट ने 2024 बैच के उम्मीदवारों से आवेदनों का स्वागत करते हुए एक रोमांचक ऑफ-कैंपस मास हायरिंग ड्राइव की घोषणा की है। आवेदन की अंतिम तिथि – 14 अगस्त। पैकेज – INR 2.52 LPA।” (यह भी पढ़ें: पंजाब की महिला का आरोप है कि 'जहरीले बॉस' ने उसे नौकरी से निकाल दिया और रक्षाबंधन पर वेतन भी काट लिया। कंपनी ने पलटवार किया)
यहाँ पोस्ट पर एक नज़र डालें:
यह पोस्ट 13 अगस्त को शेयर की गई थी। पोस्ट किए जाने के बाद से इसे 1.5 मिलियन से ज़्यादा बार देखा जा चुका है और यह संख्या बढ़ती ही जा रही है। कई लोगों ने पोस्ट को लाइक भी किया और पोस्ट के कमेंट सेक्शन में मज़ाक भी उड़ाया। (यह भी पढ़ें: भारतीय व्यक्ति ने लास वेगास के प्रतिष्ठित 5 सितारा होटल में तोड़फोड़ की ₹2 बजे चेक-इन पर 1,200 पानी: 'मैं ताज से बिगड़ गया हूँ')
लोगों ने इस पर क्या प्रतिक्रिया व्यक्त की:
एक व्यक्ति ने लिखा, “2.52 LPA बहुत उदार है। स्नातक इतने पैसे का क्या करेंगे।”
एक अन्य एक्स यूजर मनु ने कहा, “यह पैकेज 2002 बैच के लिए दिया गया था। न घर, न मुफ्त आवागमन, न मुफ्त खाना। यह सब मेट्रो शहरों में पीएफ कटौती के बाद सिर्फ 18 से 19 हजार रुपये में प्रबंधित किया जाना था।”
एक्स यूजर हिमांशु राजवंत ने कहा, “यह राशि गांव में एक साल का किराया और मैगी के कुछ पैकेटों के लिए ही पर्याप्त है। कॉग्निजेंट यह देखने के लिए कोई प्रयोग कर रहा होगा कि क्या लोग चाय और उम्मीद के सहारे जी सकते हैं।”
किसी और ने साझा किया, “2.5 LPA? कोई आश्चर्य नहीं कि GenAlpha रील्स बनाना चाहता है और एक सफल YouTuber बनने की ख्वाहिश रखता है।”
एक्स यूजर विष्णु प्रदीप ने पोस्ट किया, “हाल ही में छंटनी के संदर्भ में देखें तो टेक कंपनियों द्वारा नियुक्तियां करना एक अच्छा संकेत है। लेकिन 2.52 लाख प्रति वर्ष गंभीर रूप से चिंताजनक है। 10 साल पहले, औसत पैकेज लगभग 3 लाख प्रति वर्ष था। वेतन में वृद्धि के बजाय, अब हमें कम भुगतान मिल रहा है। मुझे नहीं पता कि यह अधिक प्रतिस्पर्धा (उम्मीदवारों की अधिक आपूर्ति), कम अनुमानित लाभप्रदता या कुछ और के कारण है।”