खाड़ी देशों को ब्लू-कॉलर कार्यबल के शीर्ष आपूर्तिकर्ता के रूप में यूपी, बिहार ने केरल को पीछे छोड़ दिया: रिपोर्ट

मुंबई:

शुक्रवार को एक रिपोर्ट में कहा गया कि उत्तर प्रदेश और बिहार ने केरल की जगह लेना शुरू कर दिया है, जो भारत से लेकर खाड़ी सहयोग परिषद (जीसीसी) क्षेत्र तक ब्लू-कॉलर कार्यबल में महत्वपूर्ण योगदानकर्ता था।

ब्लू-कॉलर वर्कर प्लेसमेंट प्लेटफॉर्म हंटर की एक रिपोर्ट के अनुसार, पिछले दशक में, प्रवासन पैटर्न में उल्लेखनीय बदलाव आया है, केरल में मध्य पूर्व देशों में जाने वाले कार्यबल में 90 प्रतिशत की गिरावट देखी गई है।

हालाँकि, केरल द्वारा छोड़े गए इस शून्य को उत्तर प्रदेश (यूपी) और बिहार ने भर दिया है, जो रिपोर्ट के अनुसार खाड़ी प्रवासन परिदृश्य में शीर्ष दो योगदानकर्ताओं के रूप में उभर रहे हैं।

इसमें कहा गया है कि श्रमिक भेजने वाले शीर्ष पांच राज्यों में यूपी, बिहार, केरल, पश्चिम बंगाल और तमिलनाडु शामिल हैं, जबकि पसंदीदा स्थान सऊदी अरब, संयुक्त अरब अमीरात, कतर, कुवैत और ओमान रहे।

रिपोर्ट के अनुसार, 2023 के पहले सात महीनों में भारत से जीसीसी में ब्लू-कॉलर श्रमिकों के प्रवास में 50 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

हंटर की रिपोर्ट उसके प्लेटफॉर्म के डेटा पर आधारित है।

रिपोर्ट में आगे बताया गया है कि 2023 में दुबई में भारतीय प्रवासियों की जनसांख्यिकीय प्रोफ़ाइल से पता चलता है कि कार्यबल मुख्य रूप से 20-40 आयु वर्ग में केंद्रित है, जो उनके प्रमुख कार्य वर्षों में व्यक्तियों का संकेत है।

ऐतिहासिक रूप से पुरुष-प्रधान, कार्यबल परिदृश्य विशेष रूप से आतिथ्य क्षेत्र में महिला प्रवासियों में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ विकसित हो रहा है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि प्रवासियों के बीच योग्यताएं व्यापक रूप से भिन्न होती हैं, जिनमें न्यूनतम औपचारिक शिक्षा से लेकर व्यावसायिक प्रशिक्षण तक, विशिष्ट नौकरी भूमिकाओं के अनुरूप कौशल शामिल होते हैं, रिपोर्ट में कहा गया है कि इनमें से अधिकांश प्रवासी कम आय वाली पृष्ठभूमि से आते हैं, जो बेहतर वित्तीय स्थिति की आकांक्षा से प्रेरित होते हैं। दुबई के मजबूत नौकरी बाजार में अवसर।

इसमें कहा गया है कि 2024 के रोजगार परिदृश्य में दुबई में निर्माण श्रमिकों, विनिर्माण तकनीशियनों, आतिथ्य कर्मचारियों और स्वास्थ्य देखभाल सहायता कर्मचारियों सहित नौकरी की भूमिकाओं में वृद्धि का अनुमान है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि यह पूर्वानुमान विनिर्माण और बुनियादी ढांचे में यूएई के पर्याप्त निवेश के साथ सहजता से मेल खाता है, जो भारत से कुशल श्रमिकों की आमद को समायोजित करने के लिए एक रणनीतिक कदम का संकेत देता है।

हंटर के सीईओ सैमुअल जॉय ने कहा, “इन अवसरों के बीच, ब्लू-कॉलर कर्मचारी अक्सर वित्तीय और संविदात्मक मुद्दों जैसी चुनौतियों से जूझते हैं, जिन्हें भारत और संयुक्त अरब अमीरात के बीच सहयोगात्मक प्रयास निष्पक्ष भर्ती प्रथाओं को सुनिश्चित करने के लिए संबोधित कर रहे हैं।”

उन्होंने कहा, ”दुष्चक्र से निपटने के लिए हम बिचौलियों को खत्म करने, पारदर्शिता को बढ़ावा देने और निष्पक्ष भर्ती को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।”

(यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फीड से ऑटो-जेनरेट की गई है।)