नया साल, नये कानून.
आज, 1 जनवरी से, नियोक्ताओं को गवर्नर कैथी होचुल के कार्यालय के अनुसार मौजूदा बीमार समय के अलावा, शारीरिक परीक्षाओं, चिकित्सा प्रक्रियाओं आदि जैसी नियुक्तियों के लिए 20 घंटे की प्रसव पूर्व बीमारी की छुट्टी प्रदान करनी होगी।
“मेहनती न्यूयॉर्क वासियों को इस बात की चिंता नहीं करनी चाहिए कि जब उन्हें किसी नए बच्चे या परिवार के किसी सदस्य की गंभीर स्वास्थ्य स्थिति की देखभाल के लिए समय की आवश्यकता होगी, या काम पर घायल हो जाएंगे, तो वे भोजन कैसे खरीदेंगे या किराया कैसे देंगे। इसी तरह, व्यवसाय जिन मालिकों को भुगतान करने के लिए अपने स्वयं के बिल हैं और जिन परिवारों को समर्थन देना है, उन्हें भी किफायती समाधान की आवश्यकता है,” गवर्नर होचुल ने कहा। “मुझे गर्व है कि न्यूयॉर्क राज्य श्रमिकों और उन्हें रोजगार देने वालों की जेब में पैसा वापस डालने के तरीके ढूंढ रहा है ताकि अर्थव्यवस्था और लोग दोनों बढ़ सकें।”
गर्भावस्था से संबंधित चिकित्सा देखभाल के लिए समय का भुगतान करने वाला न्यूयॉर्क अमेरिका का पहला राज्य होगा। नियोक्ता 20 घंटे से अधिक की छुट्टी भी दे सकते हैं।
इसके बाद, कैलिफ़ोर्निया ने अंततः अभिनेताओं और कलाकारों को उनकी डिजिटल समानता के दुरुपयोग से बचाकर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की बेलगाम शक्ति पर रोक लगाने का निर्णय लिया है। उन्हें ऑडियो और वीडियो प्रस्तुतियों में संरक्षित किया जाएगा।
कैलिफ़ोर्निया ने यह भी अनिवार्य कर दिया है कि माता-पिता बच्चों के सोशल मीडिया प्रभावकों द्वारा अर्जित धन का 15 प्रतिशत अलग रखें। इन खातों तक बच्चे तभी पहुंच सकते हैं जब वे वयस्क हों।
गवर्नर गेविन न्यूसोम के कार्यालय के अनुसार, यह कानून सुनिश्चित करता है कि बच्चों को “वित्तीय शोषण” से बचाया जाए।
कैलिफ़ोर्निया में तीसरा नया कानून बताता है कि शिक्षक और स्कूल कर्मचारी किसी छात्र की लिंग पहचान या अभिविन्यास को जबरदस्ती “बाहर” नहीं करेंगे। फिर भी, माता-पिता अभी भी स्कूल रिकॉर्ड के लिए अनुरोध कर सकते हैं। हालाँकि, शिक्षकों और कर्मचारियों को बच्चों की प्राथमिकताओं का खुलासा करने से इनकार करने पर होने वाले किसी भी प्रतिशोध से बचाया जाता है।
ऑस्ट्रेलिया के नक्शेकदम पर चलते हुए, फ्लोरिडा एक नए बिल के अनुसार 14 साल से कम उम्र के बच्चों को सोशल मीडिया अकाउंट रखने की अनुमति नहीं देगा। हालांकि यह कानून आज यानी 1 जनवरी से प्रभावी हो जाएगा, लेकिन कानूनी तौर पर इसे फरवरी में ही लागू किया जा सकेगा।
के अनुसार एक्सियोस1 जनवरी को 21 राज्यों, 48 शहरों और काउंटियों में न्यूनतम श्रमिकों का मुआवजा बढ़ जाएगा। 2027 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग आधे कर्मचारी 15 डॉलर न्यूनतम वेतन वाले राज्यों में रहेंगे।
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