न्यूरोडायवर्सिटी प्रतिमान ने समझ में क्रांतिकारी बदलाव किया है आत्मकेंद्रित स्पेक्ट्रम विकार (ASD) को पहले एक विकृति के रूप में देखा जाता था, जिसे सुधार की आवश्यकता होती है, न्यूरोडायवर्सिटी आंदोलन असामान्य के अंतर्निहित मूल्य पर जोर देता है न्यूरोलॉजिकल ऑटिस्टिक लक्षणों को स्वीकार करना महत्वपूर्ण है, लेकिन क्या होगा यदि आगे एक और रणनीतिक कदम पर विचार किया जाए?
एचटी लाइफस्टाइल के साथ एक साक्षात्कार में, गुरुग्राम के पारस अस्पताल में न्यूरोलॉजी के वरिष्ठ सलाहकार डॉ. संकल्प मोहन ने बताया, “इसे एक ऐसी दुनिया के रूप में सोचें जहाँ ऑटिस्टिक व्यक्ति न केवल स्वीकार किए जाते हैं बल्कि अपनी अनूठी न्यूरोलॉजी के साथ पनपने के लिए सशक्त होते हैं। यह दृष्टिकोण परिवर्तन एएसडी में निहित अद्वितीय क्षमता को सक्रिय रूप से विकसित करने की दिशा में मात्र स्वीकृति से आगे बढ़ने की आवश्यकता है। परंपरागत रूप से, ऑटिज़्म के लिए हस्तक्षेप “समस्या व्यवहार” को कम करने और ऑटिस्टिक लोगों को न्यूरोटिपिकल दुनिया में फिट होने के लिए सिखाने पर केंद्रित रहा है। यह दृष्टिकोण हो सकता है तनावपूर्ण और अंततः व्यक्ति की क्षमता को सीमित कर देते हैं। इस समस्या से निपटने के लिए, ऑटिस्टिक शक्तियों को देखना आवश्यक है – जैसे गहन ध्यान, विस्तार-उन्मुख सोच और विशिष्ट हितों के लिए जुनून – मूल्यवान संपत्ति के रूप में।”
न्यूरोडायवर्सिटी-सकारात्मक ढांचे को अपनाकर, शिक्षक और सहायता पेशेवर इन शक्तियों को शक्तिशाली संपत्तियों में बदल सकते हैं। डॉ. संकल्प मोहन ने विस्तार से बताया, “उदाहरण के लिए, एक ऑटिस्टिक छात्र की कल्पना करें, जिसे ऐतिहासिक शख्सियतों में गहरी दिलचस्पी है। पाठ्यक्रम डिजाइन इस रुचि का लाभ उठा सकता है, जिसमें विस्तृत समयसीमा और ऐतिहासिक घटनाओं का गहन विश्लेषण शामिल है। विज्ञान के पाठों को जटिल पहेलियों के रूप में फिर से तैयार किया जा सकता है, जो सावधानीपूर्वक अवलोकन और समस्या-समाधान को प्रोत्साहित करते हैं। जब सीखना आंतरिक प्रेरणा के साथ संरेखित होता है, तो जुड़ाव और शैक्षणिक उपलब्धि में स्पष्ट रूप से सुधार होता है।”
न्यूरोडाइवर्सिटी के लाभों के बारे में बात करते हुए, डॉ. संकल्प मोहन ने कहा कि, “एएसडी की विशेषता सावधानी और ध्यान कार्यस्थल में अमूल्य संपत्ति हो सकती है। कई ऑटिस्टिक व्यक्ति सटीकता, डेटा विश्लेषण या प्रोटोकॉल के पालन की आवश्यकता वाली भूमिकाओं में उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं। न्यूरोडाइवर्सिटी को अपनाने वाले संगठन ऐसे कार्य वातावरण बना सकते हैं जो संवेदी संवेदनशीलता को पूरा करते हैं और केंद्रित कार्य को बढ़ावा देते हैं, जिससे ऑटिस्टिक कर्मचारियों की अपार क्षमता का दोहन होता है। ऑटिस्टिक स्पेक्ट्रम पर कुछ व्यक्तियों के लिए सामाजिक संपर्क और संचार महत्वपूर्ण बाधाएँ हो सकती हैं। हालाँकि, ऑटिस्टिक अनुभव को नकारे बिना समर्थन और रणनीतियों को लागू किया जा सकता है।”
उन्होंने निष्कर्ष निकाला, “सामाजिक कौशल प्रशिक्षण सामाजिक परिस्थितियों को सहज और प्रामाणिक तरीके से नेविगेट करने पर ध्यान केंद्रित कर सकता है, कठोर अनुरूपता की मांग किए बिना प्रभावी संचार को बढ़ावा दे सकता है। निष्कर्ष में, एएसडी के लिए एक न्यूरोडायवर्सिटी-सकारात्मक दृष्टिकोण ऑटिस्टिक व्यक्तियों की अंतर्निहित शक्तियों और अद्वितीय दृष्टिकोणों को स्वीकार करता है। विकास की मानसिकता को बढ़ावा देने, उचित सहायता प्रदान करने और इन शक्तियों को विकसित करने के द्वारा, हम स्पेक्ट्रम पर व्यक्तियों को न केवल एक न्यूरोटाइपिकल दुनिया में मौजूद रहने के लिए सशक्त बना सकते हैं, बल्कि वास्तव में पनपने और अपनी उल्लेखनीय प्रतिभाओं का योगदान करने के लिए सक्षम बना सकते हैं।”
