बॉस की डांट के बाद चीन की एक महिला मानसिक रूप से टूट गई, उसने खाना-पीना और घूमना-फिरना बंद कर दिया

हेनान प्रांत की एक युवा चीनी महिला ली को काम के दौरान अपने पर्यवेक्षक द्वारा डांटे जाने के बाद गंभीर मनोवैज्ञानिक क्षति का सामना करना पड़ा। के अनुसार साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्टली कैटेटोनिक हो गए और उन्होंने खाना, पीना, घूमना या बातचीत में शामिल होना बंद कर दिया। यह परेशान करने वाली घटना एक महीने पहले शुरू हुई जब उसके टीम लीडर ने उसे डांटा, जिससे वह दुखी हो गई और अंततः पूरी तरह से भावनात्मक और शारीरिक रूप से बंद हो गई।

जैसे-जैसे ली की हालत बिगड़ती गई, उनकी शारीरिक क्षमताओं में भी भारी गिरावट आई। उसके परिवार ने बताया कि अगर उन्होंने उसके सिर के नीचे से तकिया हटा दिया, तो वह हवा में लटक जाएगा और खुद को सहारा देने में असमर्थ हो जाएगा। इसके अलावा, उसने बुनियादी शारीरिक कार्यों पर नियंत्रण खो दिया, जिससे उसे शौचालय का उपयोग करने के लिए याद दिलाने के लिए अपने प्रियजनों से निरंतर सहायता की आवश्यकता पड़ी।

झेंग्झौ आठवें पीपुल्स हॉस्पिटल में ली की चिकित्सक डॉ. जिया देहुआन ने उनकी स्थिति को “लकड़ी” की आकृति जैसी बताया, जिसमें कोई हलचल या प्रतिक्रिया नहीं है। डॉ. जिया के अनुसार, ली एक कैटेटोनिक स्तूप से पीड़ित थे, जो अवसाद का एक गंभीर लक्षण है, जिसमें गतिहीनता, अनुत्तरदायीता, मोटर नियंत्रण की हानि और वास्तविकता से वापसी शामिल है। अवसाद की यह दुर्लभ और चरम अभिव्यक्ति अक्सर तीव्र भावनात्मक आघात या तनाव से उत्पन्न होती है।

डॉक्टर ने कहा कि ली का व्यक्तित्व अंतर्मुखी था और उसे अपने आस-पास के लोगों के साथ खुलने के लिए संघर्ष करना पड़ता था, जिसने अंततः उसकी स्थिति को और अधिक गंभीर बना दिया। डॉ. जिया की देखरेख में, ली को इस गंभीर स्थिति से उबरने के लिए आवश्यक उपचार और सहायता मिली।

परेशान करने वाली घटना ने मुख्य भूमि चीनी सोशल मीडिया पर व्यापक चिंता और बहस छेड़ दी है। उपयोगकर्ताओं ने ली की परेशानी पर सदमा और सहानुभूति व्यक्त की और कार्यस्थल पर बदमाशी और तनाव पर नाराजगी व्यक्त की। एक यूजर ने लिखा, ''अगर आपकी नौकरी बहुत ज्यादा मांग वाली है, तो चुपचाप सहने से बेहतर है कि नौकरी छोड़ दी जाए।''

एक अन्य ने टिप्पणी की, ''वह अपने बॉस की हरकतों के कारण खुद को प्रताड़ित कर रही थी।''

चाइनीज साइकोलॉजिकल सोसाइटी के एक हालिया सर्वेक्षण ने चीन में कार्यस्थल मानसिक स्वास्थ्य की चिंताजनक स्थिति पर प्रकाश डाला है। निष्कर्षों से पता चला कि 4.8% कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर अवसाद का अनुभव किया, जबकि 80% ने काम पर उत्तेजना की भावनाओं की सूचना दी। इसके अतिरिक्त, शांगगुआन न्यूज़ (2023) के अनुसार, 60% उत्तरदाताओं ने चिंता का हवाला दिया, और लगभग 40% ने अवसाद के लक्षण प्रदर्शित किए।

सर्वेक्षण के नतीजे चीन में कार्यस्थल मानसिक स्वास्थ्य के गंभीर मुद्दे को उजागर करते हैं, जहां उच्च कार्य मांग, सीमित नौकरी सुरक्षा, खराब कार्य-जीवन संतुलन और अपर्याप्त संचार समस्या में योगदान करते हैं।