बायजस में छंटनी: इसके साथ ही BYJU’s में कर्मचारियों की कुल संख्या घटकर 31,000-33,000 रह जाएगी.
नई दिल्ली:
विकास से जुड़े सूत्रों ने कहा कि एडटेक प्रमुख BYJU चालू वित्त वर्ष के दौरान 3,500 कर्मचारियों की छंटनी कर सकता है क्योंकि वह टीमों को मजबूत करना और क्षेत्रीय फोकस बढ़ाना चाहता है।
एक सूत्र के मुताबिक, byju के ऑनलाइन शिक्षा में अचानक उछाल के कारण कोविड महामारी के समय लोगों को “अधिक काम पर रखा” गया था, लेकिन अब मांग कम हो गई है, जिसके लिए कंपनी को पाठ्यक्रम में सुधार करने की आवश्यकता है।
“अभी तक कोई छंटनी नहीं हुई है। कंपनी विभिन्न इकाइयों में मांग के पुनर्गठन और आकलन की प्रक्रिया में है। लगभग 1,000 लोग पहले से ही नोटिस अवधि की सेवा दे रहे थे, और अन्य 1,000 ने अपने प्रदर्शन सुधार मापदंडों को पूरा नहीं किया है। मूल्यांकन अभी भी चल रहा है। पूरी प्रक्रिया के कारण लगभग 3,000-3,500 लोग प्रभावित हो सकते हैं,” एक सूत्र ने, जो पहचान उजागर नहीं करने की शर्त पर पीटीआई को बताया।
सूत्रों ने कहा कि यह BYJU के पेरोल पर आखिरी छंटनी होगी और पूरी प्रक्रिया अक्टूबर के अंत तक खत्म हो जाएगी।
सूत्र ने कहा, “पुनर्गठन के अंतिम चरण का उद्देश्य कई प्रभागों को एक साथ लाकर और स्पष्ट जवाबदेही-संचालित संरचना बनाकर व्यवसाय को अनुकूलित करना है। 3,000-3,500 एक अनुमान है और कंपनी का लक्ष्य नहीं है।”
संपर्क करने पर, BYJU के प्रवक्ता ने कहा: “हम परिचालन संरचनाओं को सरल बनाने, लागत आधार को कम करने और बेहतर नकदी प्रवाह प्रबंधन के लिए व्यवसाय पुनर्गठन अभ्यास के अंतिम चरण में हैं। BYJU’S के नए भारत के सीईओ अर्जुन मोहन अगले कुछ हफ्तों में इस प्रक्रिया को पूरा करेंगे। और आगे एक संशोधित और टिकाऊ संचालन को आगे बढ़ाएंगे।” सूत्रों ने कहा कि महामारी के दौरान विकास की आवश्यकता को पूरा करने के लिए कई व्यावसायिक इकाइयाँ बनाई गईं और कुछ उत्पाद प्रयोग भी किए गए लेकिन वे अच्छे से काम नहीं कर सके।
“अब सरल संगठन संरचना होगी जिसे K12 शिक्षा और अन्य प्रतिस्पर्धी परीक्षाओं के बीच विभाजित किया जाएगा। यह उपभोक्ता व्यवहार सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करेगा। क्षेत्रीय टीमों की अधिक जवाबदेही होगी। हाइब्रिड मॉडल और ट्यूशन केंद्रों पर बड़ा ध्यान दिया जाएगा जिन्हें चलाने की आवश्यकता है।” क्षेत्रीय फोकस के साथ विकेंद्रीकृत तरीके से, “सूत्र ने कहा।
छंटनी की प्रक्रिया से 300-400 मध्य स्तर के कर्मचारियों पर असर पड़ने की उम्मीद है।
“कोविड के दौरान निर्मित अधिकांश व्यवसाय नए ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करने के साथ था। BYJU’s अन्य बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों की तरह उसी चरण से गुजर रही है, जहां पाठ्यक्रम में सुधार और टिकाऊ व्यवसाय मॉडल बनाने के कारण छंटनी हुई है। BYJU’s फोकस बढ़ाएगा मौजूदा ग्राहकों पर,” सूत्र ने कहा।
इसके साथ, BYJU’s में कर्मचारियों की कुल संख्या अक्टूबर 2022 में घोषित समूह स्तर पर 50,000 कार्यबल की तुलना में 31,000-33,000 की सीमा में गिर जाएगी।
सूत्रों ने कहा कि तीसरे पक्ष के पेरोल और BYJU के फ्यूचर स्कूल, पूर्व में व्हाइटजैट जूनियर जैसी सहायक कंपनियों के अधिकांश कर्मचारी प्रभावित हुए थे।
उन्होंने बताया कि कटौती की कुल संख्या में स्वेच्छा से संगठन छोड़ने वाले लोग भी शामिल हैं।
(शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)
