एलन मस्क, जिन्होंने राष्ट्रपति पद के लिए डोनाल्ड ट्रम्प का समर्थन किया है, का श्रम बोर्ड के साथ विवाद हो गया है। (फ़ाइल)
डेट्रॉयट:
यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स यूनियन ने मंगलवार को कहा कि उसने श्रमिकों को धमकाने और डराने के प्रयासों को लेकर डोनाल्ड ट्रम्प और टेस्ला के सीईओ एलन मस्क के खिलाफ राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में शिकायत दर्ज कराई है।
यह स्पष्ट नहीं है कि एनएलआरबी सोमवार को सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर प्रसारित मस्क के साथ दो घंटे की बातचीत के दौरान ट्रम्प द्वारा की गई टिप्पणियों के लिए उनके खिलाफ कार्रवाई करेगा या नहीं।
— डोनाल्ड जे. ट्रम्प (@realDonaldTrump) 13 अगस्त, 2024
यूएडब्ल्यू ने ट्रंप की टिप्पणियों का फायदा उठाया क्योंकि यूनियन डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति पद की उम्मीदवार और उपराष्ट्रपति कमला हैरिस के पीछे खड़ी है और अपने करीब 400,000 कर्मचारियों को ट्रंप के बजाय उनके लिए वोट करने के लिए प्रोत्साहित कर रही है। यह मुद्दा मिशिगन जैसे युद्ध के मैदान वाले राज्यों में विशेष रूप से प्रासंगिक है, जो यह निर्धारित कर सकता है कि नवंबर में व्हाइट हाउस कौन जीतता है। यूएडब्ल्यू ने जुलाई के अंत में हैरिस का समर्थन किया था।
ट्रंप ने सोमवार को बातचीत के दौरान मस्क से कहा, “आप सबसे बड़े कटर हैं,” सीईओ की लागत कम करने की क्षमता की प्रशंसा करते हुए उन्होंने कहा कि वे हड़ताल पर जाने वाले कर्मचारियों को बर्दाश्त नहीं करेंगे। “मेरा मतलब है, मैं देखता हूँ कि आप क्या करते हैं। आप अंदर जाते हैं, आप बस कहते हैं: 'क्या आप नौकरी छोड़ना चाहते हैं?' वे हड़ताल पर चले जाते हैं – मैं कंपनी का नाम नहीं लूँगा – लेकिन वे हड़ताल पर चले जाते हैं। और आप कहते हैं: 'कोई बात नहीं, आप सब चले गए।'”
पूर्व राष्ट्रपति बराक ओबामा के कार्यकाल में एनएलआरबी की अध्यक्ष विल्मा लिबमैन ने कहा कि मस्क ने हंसते हुए ट्रम्प की टिप्पणियों पर कोई प्रतिक्रिया नहीं दी, जिससे एनएलआरबी के लिए उन्हें अपनी कंपनियों के कर्मचारियों को अवैध धमकी देने के लिए उत्तरदायी ठहराना कठिन हो गया।
यूएडब्ल्यू ने एक बयान में कहा कि संघीय कानून के तहत, हड़ताल पर जाने के कारण श्रमिकों को नौकरी से नहीं निकाला जा सकता है, तथा ऐसा करने की धमकी देना राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत अवैध है।
मंगलवार को यूनियन की कार्रवाई के बाद, मस्क ने सोशल मीडिया पोस्ट में यूएडब्ल्यू के अध्यक्ष शॉन फेन की आलोचना की, जिसमें रिश्वतखोरी और भ्रष्टाचार के लिए जेल गए दो पूर्व यूनियन अध्यक्षों का जिक्र किया गया। मस्क ने कहा, “हाल की खबरों के आधार पर, ऐसा लग रहा है कि यह आदमी उनके साथ शामिल हो जाएगा!”
यूएडब्ल्यू का न्यायालय द्वारा नियुक्त मॉनिटर कई यूनियन अधिकारियों की जांच कर रहा है, जिसमें यह आरोप भी शामिल है कि फ़ेन ने अपने बोर्ड के एक सदस्य के खिलाफ़ जवाबी कार्रवाई की, जबकि उस व्यक्ति ने ऐसी कोई कार्रवाई नहीं की जिससे फ़ेन के घरेलू साथी और उसकी बहन को फ़ायदा हो सकता था। मस्क की प्रतिक्रिया पर टिप्पणी करने के लिए यूएडब्ल्यू से तुरंत संपर्क नहीं किया जा सका।
ट्रम्प अभियान के अधिकारियों ने कहा कि चीनी आयात पर उनके द्वारा लगाए गए 100% टैरिफ से उद्योग को मजबूती मिलेगी, जबकि हैरिस की ईवी नीतियां अमेरिकी विनिर्माण को नुकसान पहुंचा रही हैं।
ट्रम्प अभियान के वरिष्ठ सलाहकार ब्रायन ह्यूजेस ने एक बयान में कहा, “यह तुच्छ मुकदमा एक बेशर्म राजनीतिक स्टंट है जिसका उद्देश्य अमेरिकी श्रमिकों के बीच राष्ट्रपति ट्रम्प के भारी समर्थन को खत्म करना है।”
यूएडब्ल्यू की कार्रवाई के बाद हैरिस अभियान ने टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया।
फेन और ट्रम्प के बीच पहले भी तीखी नोकझोंक हो चुकी है।
फेन ने मंगलवार को एक बयान में कहा, “ट्रंप और मस्क दोनों चाहते हैं कि कामकाजी वर्ग के लोग शांत होकर बैठ जाएं और इस पर खुलकर हंसें। यह घृणित, अवैध है और इन दोनों जोकरों से पूरी तरह से अनुमान लगाया जा सकता है।”
ट्रम्प ने यूनियन नेता को बर्खास्त करने की मांग करते हुए कहा कि वह अमेरिकी ऑटो विनिर्माण के कमजोर होने के लिए जिम्मेदार हैं।
मिशिगन में यूएडब्ल्यू के सदस्य डेमोक्रेट्स के पक्ष में हैं, लेकिन ट्रम्प समर्थक कार्यकर्ताओं ने हाल के हफ्तों में अपनी रैलियां आयोजित की हैं।
एडिसन रिसर्च के अनुसार, 2020 के राष्ट्रपति पद की दौड़ में, यूनियन सदस्य वाले मिशिगन के 62% घरों ने राष्ट्रपति जो बिडेन को वोट दिया, जिससे उन्हें राज्य में जीत हासिल करने में मदद मिली। इसके विपरीत, 2016 में जब हिलेरी क्लिंटन राज्य और राष्ट्रीय दौड़ में मामूली अंतर से हारी थीं, तब यूनियन परिवारों ने 53% से 40% तक वोट दिया था।
एक अन्य प्रमुख श्रमिक समूह, टीमस्टर्स के अध्यक्ष सीन ओ'ब्रायन ने ट्रम्प की टिप्पणियों के बारे में कहा, “अमेरिकी होने के नाते संगठित होने, हड़ताल करने और अपने अधिकारों का प्रयोग करने के लिए श्रमिकों को नौकरी से निकालना आर्थिक आतंकवाद है।”
टीमस्टर्स ने पारंपरिक रूप से पार्टी सम्मेलनों के बाद किसी उम्मीदवार का समर्थन किया है। ओ'ब्रायन ने जुलाई में मिल्वौकी में रिपब्लिकन नेशनल कन्वेंशन में भाषण दिया था।
प्रवक्ता कारा डेनिज़ ने बताया कि यूनियन ने आगामी डेमोक्रेटिक नेशनल कन्वेंशन में बोलने का अवसर भी मांगा था, लेकिन उसे कोई जवाब नहीं मिला। इसने हैरिस को एक गोलमेज सम्मेलन में भी आमंत्रित किया था, लेकिन उसे कोई जवाब नहीं मिला।
संदेश भेजना
एनएलआरबी के पास गैरकानूनी श्रम प्रथाओं को दंडित करने की सीमित शक्ति है और यह प्रक्रिया अक्सर वर्षों तक चलती है। अवैध धमकियों से जुड़े मामलों में, बोर्ड नियोक्ताओं को इस तरह के आचरण को रोकने और रोकने का आदेश दे सकता है और कार्यस्थल पर नोटिस चिपकाकर श्रमिकों को उनके अधिकारों के बारे में बता सकता है। यूनियनें एनएलआरबी के अनुकूल फैसलों का उपयोग उन श्रमिकों को शामिल करने के लिए भी कर सकती हैं जिन्हें वे संगठित करने की कोशिश कर रहे हैं।
एनएलआरबी के पूर्व प्रमुख लिबमैन ने मंगलवार को यूएडब्ल्यू की कार्रवाई का जिक्र करते हुए कहा, “हर कोई जानता है कि एनएलआरबी के उपाय शुरू से ही बेकार हैं, लेकिन यह उपाय के लिए नहीं बल्कि एक राजनीतिक संदेश और एक संगठित संदेश भेजने के लिए है।”
फ़ेन ने ट्रम्प अभियान और टेस्ला के खिलाफ़ एनएलआरबी में अलग-अलग शिकायतें दर्ज कीं, जिसमें ट्रम्प और मस्क को नियोक्ताओं के प्रतिनिधि के रूप में उद्धृत किया गया, और दावा किया कि दोनों ने यह कहते हुए बयान दिया था कि वे “हड़ताल सहित संरक्षित सामूहिक गतिविधि में लगे कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देंगे।” शिकायतों में आगे कोई विवरण नहीं दिया गया।
एनएलआरबी को एक नियोक्ता के रूप में ट्रम्प अभियान पर अधिकार प्राप्त है, लेकिन स्वयं ट्रम्प पर नहीं।
यूएडब्ल्यू ने पिछले शरद ऋतु में डेट्रॉयट की तीन बड़ी वाहन निर्माता कंपनियों के खिलाफ छह सप्ताह तक हड़ताल का नेतृत्व किया था, जिसके बाद उसे रिकॉर्ड स्तर के अनुबंध प्राप्त हुए थे।
मस्क और एनएलआरबी
राष्ट्रपति पद के लिए ट्रंप का समर्थन करने वाले मस्क का श्रम बोर्ड के साथ कई बार विवाद हो चुका है। उनकी रॉकेट कंपनी स्पेसएक्स वर्तमान में एजेंसी के पूरे ढांचे को दो लंबित मुकदमों में चुनौती दे रही है। ये मामले एनएलआरबी की शिकायतों से उत्पन्न हुए हैं, जिसमें स्पेसएक्स पर मस्क की आलोचना करने वाले इंजीनियरों को नौकरी से निकालने और कर्मचारियों को गैरकानूनी शर्तों के साथ विच्छेद समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर करने का आरोप लगाया गया है।
मार्च में, एक अमेरिकी अपील अदालत ने एनएलआरबी के एक फैसले को बरकरार रखा, जिसमें कहा गया था कि मस्क ने 2018 में ट्वीट करके टेस्ला कर्मचारियों को अवैध रूप से धमकाया था: “हमारे कार प्लांट में टेस्ला टीम को यूनियन को वोट देने से कोई नहीं रोक रहा है … लेकिन यूनियन का बकाया क्यों चुकाया जाए और स्टॉक ऑप्शन क्यों छोड़े जाएं?”
टेस्ला को बोर्ड से अलग से आरोपों का सामना करना पड़ रहा है कि उसने बफैलो, न्यूयॉर्क स्थित संयंत्र में अवैध रूप से यूनियन बनाने को हतोत्साहित किया।
(शीर्षक को छोड़कर, इस कहानी को एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं किया गया है और एक सिंडिकेटेड फीड से प्रकाशित किया गया है।)
