समर्थन की कमी, अधिक लागत के कारण महिलाओं ने टेक करियर छोड़ा; कार्यबल में लैंगिक अंतर को बढ़ाएं: विशेषज्ञ

लैंगिक पूर्वाग्रहों और समर्थन की कमी सहित सामाजिक और सांस्कृतिक कारकों के कारण एसटीईएम शिक्षा में लैंगिक अंतर बड़े पैमाने पर बना हुआ है।

कार्यबल समाधान प्रदाता एनएलबी सर्विसेज के सीईओ सचिन ने कहा, “हालांकि शिक्षा की उच्च लागत कभी-कभी एक कारक हो सकती है, लेकिन बड़ा मुद्दा कम उम्र से प्रोत्साहन की कमी, सीमित रोल मॉडल और एसटीईएम से संबंधित क्षेत्रों में प्रवेश करने वाली महिलाओं के लिए पर्याप्त समर्थन नहीं है।” अलुग ने पीटीआई को बताया।

उन्होंने कहा, इससे कंपनियों के लिए एसटीईएम स्ट्रीम से सही महिला प्रतिभा ढूंढना मुश्किल हो रहा है, उन्होंने कहा कि लिंग विविधता की कमी जटिल व्यावसायिक समस्याओं को हल करने के लिए रचनात्मकता, नवाचार और विभिन्न दृष्टिकोणों को सीमित कर रही है।

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इसी तरह का विचार व्यक्त करते हुए, व्यावसायिक प्रक्रियाओं में घरेलू सॉफ्टवेयर समाधान प्रदाता टैली सॉल्यूशंस के कार्यकारी निदेशक नुपुर गोयनका ने कहा कि एसटीईएम क्षेत्र में पुरुष-महिला अनुपात में एक बड़ा अंतर है क्योंकि निरंतर शिक्षा तक पहुंच एक अधिकार के बजाय एक विशेषाधिकार है।

“महिलाओं को प्रोत्साहित करने के लिए, यह बदलना महत्वपूर्ण है कि हम पूरी आबादी में बुनियादी स्तर पर समाज में एक महिला की भूमिका को कैसे समझते हैं। इसके बिना, यह कल्पना करना मुश्किल है कि सामाजिक निर्माण, शिक्षा के अवसर, कार्यबल के अवसर, संस्कृति, सुरक्षा और नीतियां कैसी होंगी।” एक ऐसी प्रणाली बनाने के लिए सभी मिलकर काम करना शुरू करेंगे जहां महिलाएं एसटीईएम में सफल हो सकें,” उन्होंने कहा।

उन्होंने कहा, टैली महिलाओं को एसटीईएम क्षेत्रों को चुनने और जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए स्कूलों और कॉलेजों में युवा लड़कियों से बात करती है।

उन्होंने कहा, “मेरा मानना ​​है कि हर कंपनी को योग्यता और प्रतिभा से समझौता किए बिना समान अवसर देखना चाहिए।”

क्वेस के डिप्टी सीईओ – आईटी स्टाफिंग, कपिल जोशी ने कहा कि सभी कॉलेजों में एसटीईएम में पुरुष-महिला अनुपात में सुधार हुआ है, जो भविष्य में धीरे-धीरे नौकरी बाजार में दिखाई देगा।

“हालांकि, कई सामाजिक और भू-राजनीतिक चुनौतियाँ इस प्रगति में बाधा बनी हुई हैं। इन बाधाओं में कुछ एसटीईएम क्षेत्रों में महिलाओं के खिलाफ सामाजिक पूर्वाग्रह, संसाधनों और नेतृत्व की प्रतिबद्धता की कमी, शिक्षा पारिस्थितिकी तंत्र में अंतराल, एसटीईएम में समाजीकरण और अलगाव के मुद्दे और अन्य शामिल हैं। , “उन्होंने आगे कहा।

उन्होंने कहा कि एसटीईएम शिक्षा का महत्व इस तथ्य से रेखांकित होता है कि अगले दशक में सृजित 80 प्रतिशत नौकरियों के लिए किसी न किसी रूप में गणित और विज्ञान कौशल की आवश्यकता होगी।

इसके अलावा, वैश्विक स्तर पर शीर्ष वेतन वाली 70 प्रतिशत नौकरियों के लिए अत्यधिक कुशल एसटीईएम स्नातकों की आवश्यकता होगी, उन्होंने कहा, सांख्यिकी, सूचना सुरक्षा और कंप्यूटर विज्ञान जैसे क्षेत्रों में पर्याप्त वृद्धि देखने की उम्मीद है, जिससे यह जरूरी हो जाता है कि हम लिंग-विविध तैयार करें। इस मांग को पूरा करने के लिए कार्यबल।

जोशी ने कहा, “एसटीईएम में लिंग कौशल अंतर को संबोधित करना भारत के आर्थिक भविष्य के लिए महत्वपूर्ण है। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ते हैं, यह आवश्यक है कि हम एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देना जारी रखें जहां एसटीईएम में महिलाएं आगे बढ़ सकें और अधिक नवीन और न्यायसंगत कार्यबल में योगदान दे सकें।”

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