जयेश जैन ने कहा कि वह “पूरी तरह समझ सकते हैं कि अन्ना को क्या सहना पड़ा होगा।”
26 वर्षीय अर्न्स्ट एंड यंग (EY) सलाहकार की दुखद मौत के कुछ दिनों बाद अन्ना सेबेस्टियन कथित तौर पर “काम के तनाव” के कारण, डेलॉइट के एक पूर्व कर्मचारी ने भारत के कॉर्पोरेट क्षेत्र में विषाक्त कार्य संस्कृति के अपने अनुभव को साझा करने के लिए आगे आए हैं। इंदौर के जयेश जैन ने अपना अनुभव बताते हुए कहा कि वह “पूरी तरह से समझ सकते हैं कि अन्ना को क्या झेलना पड़ा होगा।”
एक्स पर स्क्रीनशॉट की एक श्रृंखला पोस्ट करते हुए, श्री जैन ने बताया कि कैसे बहुत अधिक काम ने उनके स्वास्थ्य और पेशेवर जीवन दोनों को प्रभावित किया। “EY मामले पर कुछ ध्यान दिए जाने के साथ, मैं डेलोइट में अपने अनुभव को साझा करना चाहता हूँ,” उन्होंने लिखा। “मैं एक टीम के साथी के साथ चैट के स्क्रीनशॉट संलग्न कर रहा हूँ जहाँ हमने सुबह 5 बजे काम और अपने स्वास्थ्य पर चर्चा की।”
स्क्रीनशॉट में सुबह 5 बजे का समय दिखाया गया है, जिससे कर्मचारियों की कठिन कार्यसूची का पता चलता है, जिसमें उन्हें 20 घंटे की शिफ्ट में काम करना पड़ता है, लेकिन वे अधिकतम 15 घंटे ही काम कर पाते हैं।
सुबह 5:12 बजे आए एक संदेश में लिखा था, “मैं भी FI-HI संबंधी संदेहों के लिए हर समय बहुत कुछ लेकर यहां बैठा रहता था।” सुबह 4:08 बजे, श्री जैन के सहकर्मी ने कहा, “बहुत हो गया” और बाद में “लैपटॉप बंद करने” का सुझाव दिया। सुबह 5:07 बजे आए एक अन्य संदेश में श्री जैन के सहकर्मी ने कहा, “मैं निश्चित रूप से शिकायत दर्ज कराऊंगा।”
स्क्रीनशॉट में कर्मचारियों के स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं से जूझते हुए भी अपने काम को प्रबंधित करने के संघर्ष का भी पता चला, जैसा कि “मेरे से नहीं हो रहा बिल्कुल: चक्कर आ रहे हैं” जैसे संदेशों में देखा जा सकता है।
अन्ना के परिवार के प्रति सहानुभूति दिखाते हुए, श्री जैन ने लिखा, “हमेशा याद रखें, आप उनके लिए सिर्फ़ एक कर्मचारी संख्या हैं। लेकिन अपने परिवार के लिए, आप सब कुछ हैं।” डेलॉइट के पूर्व कर्मचारी ने अपनी पोस्ट को समाप्त करते हुए कहा, “मुझे खुशी है कि मैं समय रहते वहाँ से निकल पाया।”
EY मामले में कुछ प्रकाश पड़ने के साथ, मैं डेलोइट में अपना व्यक्तिगत अनुभव साझा करना चाहूँगा।
मैं अपने टीम के साथी – मित्र के साथ हुई बातचीत के कुछ स्क्रीनशॉट संलग्न कर रहा हूँ, जिसमें हम सुबह 5 बजे काम और अपने स्वास्थ्य के बारे में चर्चा कर रहे थे।
हम लगभग 20 घंटे काम करते थे और वे नहीं करते… pic.twitter.com/EjtqWjhwSm
– जयेश जैन (@arey_jainsaab) 18 सितंबर, 2024
एक एक्स यूजर ने टिप्पणी की, “भारत में कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए कोई कानून न होने के कारण ऐसा हो रहा है। ये कंपनियाँ मजबूत कानूनों के कारण विदेशों में कर्मचारियों का शोषण नहीं कर सकती हैं।”
ऐसा इसलिए हो रहा है क्योंकि भारत में कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए कोई कानून नहीं है। मजबूत कानूनों के कारण ये कंपनियां विदेशों में कर्मचारियों का शोषण नहीं कर सकती हैं।
— नीरज श्रीवास्तव (@neerajs15569427) 19 सितंबर, 2024
एक अन्य उपयोगकर्ता ने एक “घोटाले” का जिक्र करते हुए कहा, “मेरा दोस्त जो केपीएमजी में काम कर रहा है, उसे केवल 9-10 घंटे काम करने के लिए कहा गया है और वह प्रत्येक दिन 14 घंटे से अधिक काम कर रहा है।”
मेरा मित्र जो केपीएमजी में काम करता है, उसे केवल 9-10 घंटे काम करने को कहा जाता है और वह प्रतिदिन 14 घंटे से अधिक काम कर रहा है।
अलग ही घोटाला है और लोगों ने इसे सामान्य बना दिया है।
— सचिन (@CrypticReally) 19 सितंबर, 2024
किसी और ने कहा, “मेरे शिक्षक कहा करते थे कि जागरूकता से शिक्षा बढ़ेगी और शोषण खत्म होगा। यह देखना भयानक है कि ज़्यादातर उच्च शिक्षित लोगों का व्यवस्थित तरीके से शोषण किया जाता है। क्या शिक्षा ने लोगों को विफल किया या लोगों ने शिक्षा को विफल किया?”
मेरे शिक्षक कहते थे कि जागरूकता से शिक्षा बढ़ेगी और शोषण खत्म होगा
यह देखना भयानक है कि अधिकांश उच्च शिक्षित लोगों का व्यवस्थित रूप से शोषण किया जाता है
क्या शिक्षा ने लोगों को असफल किया या लोगों ने शिक्षा को असफल किया?
-पंकज मालवीय (@malviyapankaj) 19 सितंबर, 2024
अन्ना सेबेस्टियन की मौत पर बढ़ते आक्रोश के बीच केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने उनकी मौत से जुड़ी परिस्थितियों की जांच की घोषणा की है। श्रम राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने पुष्टि की मंत्रालय कंपनी में असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों की जांच कर रहा है। अन्ना की मां, अनीता ऑगस्टीन ने अर्न्स्ट एंड यंग के नेतृत्व से उस संस्कृति को संबोधित करने का आह्वान किया है, जो कर्मचारियों की भलाई की उपेक्षा करते हुए “अधिक काम को महिमामंडित करती है”। एक पत्र में, उन्होंने अपनी बेटी की पहली नौकरी में सिर्फ़ चार महीने की दुखद मौत का वर्णन किया और भविष्य में इसी तरह की त्रासदियों को रोकने के लिए बदलाव करने का आग्रह किया।
